Avec près de 48 300 contrats d’apprentissage signés en 2025, les Pays de la Loire restent l’une des régions où l’alternance est la plus ancrée dans le tissu économique. Services, commerce, industrie, bâtiment, agriculture : les besoins sont réels, mais tous les secteurs ne recrutent pas au même rythme ni au même niveau de diplôme. Tour d’horizon des filières qui ouvrent le plus de portes aux alternants ligériens, et des clés pour s’y faire une place.
L’alternance en Pays de la Loire : un marché solide malgré un léger recul
Selon l’étude de la DREETS Pays de la Loire publiée en septembre 2026, la région a enregistré 48 299 entrées en apprentissage en 2025. C’est 6,5 % de moins qu’en 2024, un recul lié en grande partie à la baisse des aides publiques à l’embauche d’apprentis.
Le volume reste pourtant très important, et il se concentre sur trois départements : la Loire-Atlantique (38 % des contrats), le Maine-et-Loire (22 %) et la Vendée (18 %). La Sarthe et la Mayenne complètent le tableau.
| Secteur employeur | Part des contrats d’apprentissage en 2025 |
|---|---|
| Tertiaire hors commerce (transport, logistique, banque, services, santé…) | 44,4 % |
| Commerce | 20,8 % |
| Industrie | 17,2 % |
| BTP | 13,6 % |
| Agriculture | 4,0 % |
Autre enseignement : plus de la moitié des apprentis ligériens (51 %) préparent un diplôme de l’enseignement supérieur. L’alternance n’est plus réservée au CAP : elle couvre désormais tout le parcours, du CAP au Bac+5.
Le tertiaire, premier recruteur d’alternants
Près d’un contrat sur deux est signé dans le tertiaire hors commerce. En Loire-Atlantique, la part monte même à 50 %, portée par la métropole nantaise et son écosystème de services.
Transport, logistique et livraison
La croissance du e-commerce a fait exploser les volumes de colis. Entrepôts, plateformes de tri et entreprises de livraison cherchent des profils opérationnels, souvent accessibles dès un niveau CAP ou titre professionnel : agent logistique, préparateur de commandes, livreur, facteur. Les fonctions d’encadrement (chef d’équipe, responsable d’exploitation) recrutent aussi en Bac+2 et Bac+3.
Banque, assurance et relation client
Les réseaux bancaires et les assureurs restent de gros utilisateurs de l’alternance. Les postes de conseiller clientèle ou de chargé d’accueil se préparent en BTS ou en Bachelor, et les parcours de conseiller patrimonial montent jusqu’au Master.
Fonctions support : RH, communication, numérique
Ressources humaines, marketing, communication, gestion, informatique : ces métiers recrutent surtout en Bac+3 à Bac+5. C’est logiquement en Loire-Atlantique, où 20 % des apprentis préparent un Bac+5 ou plus, qu’ils sont les plus nombreux.
Le commerce et la vente, un vivier accessible à tous les niveaux
Avec un contrat sur cinq, le commerce est le deuxième secteur employeur d’alternants dans la région. Grande distribution, enseignes spécialisées, commerce de gros, concessions : les opportunités se répartissent sur tout le territoire, y compris hors des grandes villes.
Les diplômes les plus préparés sont le BTS Management commercial opérationnel (MCO) et le BTS Négociation et digitalisation de la relation client (NDRC). Au-delà, des Bachelors et Mastères forment aux postes de responsable de rayon, de manager d’espace commercial ou de responsable d’action commerciale.
L’industrie, pilier de l’économie ligérienne
Les Pays de la Loire comptent parmi les régions les plus industrielles de France, et cela se voit dans l’alternance : 17 % des contrats y sont signés, et près de 19 % en Mayenne, en Maine-et-Loire et en Vendée.
Trois filières tirent les recrutements :
- L’aéronautique et la construction navale, autour de Nantes et de Saint-Nazaire, qui recherchent techniciens, chaudronniers, soudeurs et ingénieurs en alternance.
- L’agroalimentaire, très présent en Vendée, en Sarthe et en Mayenne, avec des besoins en conduite de ligne, maintenance et qualité.
- La maintenance industrielle et l’électrotechnique, transversales à tous les sites de production, et parmi les métiers les plus en tension.
Ces postes se préparent souvent en Bac pro, BTS ou BUT, avec des perspectives d’embauche élevées à l’issue du contrat.
BTP et agriculture : des secteurs qui résistent
Le BTP représente 13,6 % des contrats et c’est le secteur qui a le mieux tenu en 2025, avec un recul limité à 1,8 %. En Vendée, il pèse même 17 % des entrées. Maçons, électriciens, plombiers-chauffagistes, menuisiers : les entreprises du bâtiment anticipent de nombreux départs à la retraite et misent sur l’apprentissage pour former la relève. La rénovation énergétique ouvre aussi de nouveaux métiers.
L’agriculture reste plus modeste en volume (4 %), mais elle est bien implantée en Mayenne (7 %) et dans les territoires ruraux. Maraîchage, élevage, viticulture en Anjou et en pays nantais, paysage : les exploitations recrutent du CAP agricole au BTS.
Zoom sur les métiers de La Poste : une alternance « clé en main »
Parmi les grands employeurs présents dans la région, le Groupe La Poste couvre à lui seul plusieurs des secteurs qui recrutent : logistique et livraison, banque, relation client, commerce, fonctions support. Il s’appuie pour cela sur Formaposte Grand Ouest, un CFA « hors les murs » créé en 2004 et dédié aux métiers du groupe en Pays de la Loire, en Bretagne, en Centre-Val de Loire et en Nouvelle-Aquitaine.
Sa particularité : en intégrant une formation, l’alternant a sa place garantie au sein de La Poste. Pas besoin de chercher une entreprise en parallèle, ce qui reste souvent l’étape la plus difficile. La formation est gratuite, rémunérée et débouche sur un diplôme reconnu (titre RNCP ou diplôme d’État).
Les parcours vont du CAP au Bac+5 :
- Services, livraison et logistique : facteur ou agent logistique, avec des titres professionnels accessibles dès la sortie de 3e.
- Banque et relation client : conseiller bancaire, chargé de clientèle, conseiller patrimonial, du BTS au Master.
- Fonctions support : ressources humaines, communication, marketing, développement commercial, de Bac+3 à Bac+5.
Chaque alternant est suivi par un tuteur de La Poste et par un responsable formation du CFA. Plus de 10 000 jeunes ont été formés depuis la création de Formaposte, et 91 % des apprentis ont obtenu leur certification en 2024. Le CFA participe aussi au financement du permis B et propose une aide au premier équipement en Pays de la Loire. Pour découvrir les formations actuellement ouvertes, consultez les opportunités d’alternance en Pays de la Loire proposées par Formaposte Grand Ouest.
Nos conseils pour décrocher son contrat en Pays de la Loire
- Viser les bons bassins d’emploi. Nantes et Saint-Nazaire concentrent les offres du tertiaire et de l’industrie de pointe. La Vendée et la Mayenne sont plus favorables aux profils CAP et Bac dans le BTP, l’industrie et l’agriculture.
- Anticiper. Les recrutements pour la rentrée de septembre démarrent dès le printemps. Mieux vaut candidater entre février et juin.
- Utiliser les plateformes publiques. La bonne alternance recense les offres et les entreprises susceptibles de recruter, même sans annonce publiée.
- Penser aux CFA d’entreprise. Certains centres de formation, rattachés à un grand groupe, garantissent la place en entreprise dès l’admission. Un vrai gain de temps.
- Soigner sa mobilité. Dans les secteurs de la livraison, du BTP ou de l’agriculture, le permis B est souvent un atout décisif. Renseignez-vous sur les aides au financement.
En résumé
Tertiaire, commerce, industrie, BTP et agriculture : les Pays de la Loire offrent des débouchés en alternance à tous les niveaux, du CAP au Bac+5. Le marché s’est un peu resserré en 2025, ce qui rend le choix de la filière et du centre de formation plus déterminant que jamais. Identifier les secteurs porteurs près de chez soi reste la meilleure façon de transformer son alternance en premier emploi.
